el enigmaTodos han oído hablar de AI. ¿Cuántas personas en la sala la han usado de verdad en su propio trabajo?
La sala debería irse habiendo construido, probado, priorizado o decidido algo.
Líderes y equipos trabajan con AI sobre su propio material y salen con conceptos que pueden ejecutar.
para Equipos de liderazgo y equipos de trabajo
(traducción)
jerga: programa de upskilling de AIen claro: un flujo que tu equipo rediseñó junto, antes del almuerzo
la promesa
Trabajas con tu propio material, con la AI abierta sobre la mesa.
Cada taller se arma alrededor de una pregunta que el grupo tiene que responder y de una cosa que tiene que producir. La gente trabaja con AI durante la sesión, sobre su propio material, y se va con algo que puede usar al día siguiente.
formatos
Puntos de partida, a la medida de tu equipo
Ady acuerda contigo la duración y el tamaño del grupo para cada sesión.
Descubrimiento de oportunidades de AI
- el reto
- Todos tienen ideas, y nadie tiene una lista corta.
- en la sala
- Mapea el trabajo, prueba dónde la AI cambia la economía y prioriza.
- te llevas
- Tres a cinco oportunidades que valen un experimento.
AI para líderes
- el reto
- A los líderes les piden decidir sobre herramientas que nunca usaron.
- en la sala
- Manos en las herramientas, sobre tareas reales de liderazgo.
- te llevas
- Mejores preguntas, y una primera agenda.
De la tendencia de AI a la implicación de negocio
- el reto
- Las noticias se mueven más rápido que la estrategia.
- en la sala
- Toma las noticias de AI de este mes y pásalas por tu contexto.
- te llevas
- Implicaciones, dueños y siguientes pasos.
Intraemprendimiento y diseño de ventures internos
- el reto
- Las ideas de las personas se traban entre el entusiasmo y el patrocinio.
- en la sala
- Convierte una idea en una hipótesis de venture, con evidencia y un sponsor en mente.
- te llevas
- Un plan de validación.
Pitches de innovación listos para un sponsor
- el reto
- Los buenos proyectos pierden la reunión que importa.
- en la sala
- Reconstruye el pitch alrededor del impacto de negocio y de la decisión que necesitas.
- te llevas
- Un pitch al que un ejecutivo puede decir que sí.
Herramientas y flujos de AI
- el reto
- La adopción es desigual y, sobre todo, individual.
- en la sala
- Rediseña un flujo real con AI, juntos.
- te llevas
- Un patrón de trabajo que el equipo puede repetir.
La tecnología solo crea valor cuando las personas que tienen que usarla de verdad la usaron.
a medida
Ajustado a industria, función y etapa
- Por industria
- Ejemplos y ejercicios de tu mundo, ya sea salud, finanzas, el sector público o manufactura.
- Por función
- Marketing, HR, operaciones, I+D, legal: los flujos que le importan a ese equipo.
- Liderazgo o equipo de trabajo
- El mismo tema, distinta altura.
- Junto a una conferencia
- Inspiración por la mañana, manos en el trabajo por la tarde.
- Idiomas
- Inglés, hebreo y español.
cómo empezar
Cuéntale a Ady qué tiene que decidir la sala.
Quién está en la sala, de qué es responsable, y qué haría que el día valiera la pena. El formato sigue de ahí.