(תרגום)
באזוורד: תוכנית העשרה ב-AIבמילים פשוטות: תהליך עבודה שהצוות עיצב מחדש יחד, עד הצהריים
ההבטחה
עובדים על החומר שלכם, עם AI פתוח על השולחן.
כל סדנה בנויה סביב שאלה אחת שהקבוצה חייבת לענות עליה ודבר אחד שהיא חייבת לייצר. עובדים עם AI במפגש, על החומר שלכם, ויוצאים עם משהו שאפשר להשתמש בו מחר.
פורמטים
נקודות פתיחה, מותאמות לצוות
עדי קובעת איתכם את המשך ואת גודל הקבוצה לכל מפגש.
גילוי הזדמנויות AI
- האתגר
- לכולם יש רעיונות, לאף אחד אין רשימה קצרה.
- בחדר
- ממפים את העבודה, בודקים איפה AI משנה את הכלכלה, ומתעדפים.
- יוצאים עם
- שלוש עד חמש הזדמנויות ששוות ניסוי.
AI למנהלים
- האתגר
- מנהלים מתבקשים להחליט על כלים שמעולם לא השתמשו בהם.
- בחדר
- ידיים על הכלים, על משימות הנהלה אמיתיות.
- יוצאים עם
- שאלות טובות יותר, וסדר יום ראשון.
ממגמת AI להשלכה עסקית
- האתגר
- החדשות זזות מהר יותר מהאסטרטגיה.
- בחדר
- לוקחים את חדשות ה-AI של החודש ומעבירים אותן דרך ההקשר שלכם.
- יוצאים עם
- השלכות, בעלים וצעדים הבאים.
יזמות פנים ועיצוב מיזם פנימי
- האתגר
- רעיונות של עובדים נתקעים בין התלהבות לחסות.
- בחדר
- מעצבים רעיון להשערת מיזם, עם ראיה ונותן חסות בראש.
- יוצאים עם
- תוכנית תיקוף.
פיצ׳ים שמוכנים לחסות
- האתגר
- פרויקטים טובים מפסידים בפגישה שהכי חשובה.
- בחדר
- בונים מחדש את הפיץ׳ סביב השפעה עסקית וההחלטה שצריך.
- יוצאים עם
- פיץ׳ שמנהל יכול להגיד לו כן.
כלי AI ותהליכי עבודה
- האתגר
- האימוץ לא אחיד וברובו אישי.
- בחדר
- מעצבים מחדש תהליך עבודה אמיתי אחד עם AI, יחד.
- יוצאים עם
- דפוס עבודה שהצוות יכול לחזור עליו.
טכנולוגיה יוצרת ערך רק כשהאנשים שצריכים להשתמש בה באמת השתמשו בה.
התאמה
מותאם לתעשייה, לפונקציה ולשלב
- לפי תעשייה
- דוגמאות ותרגילים מהעולם שלכם, בין אם זה בריאות, פיננסים, מגזר ציבורי או ייצור.
- לפי פונקציה
- שיווק, משאבי אנוש, תפעול, מו״פ, משפטי: תהליכי העבודה שחשובים לצוות הזה.
- הנהלה או צוות עובד
- אותו נושא, גובה שונה.
- יחד עם הרצאה
- השראה בבוקר, ידיים על העבודה אחר הצהריים.
- שפות
- עברית, אנגלית וספרדית.
איך מתחילים
ספרו לעדי מה החדר צריך להחליט.
מי בחדר, על מה הם אחראים, ומה יהפוך את היום לשווה. הפורמט בא אחרי זה.